Der LEA RLP arbeitet aktuell im Arbeitskreis Maßnahmenplan an einem Leitfaden zur
Erstellung und Anwendung von Maßnahmenplänen. Hierbei ist er auf eure Unterstützung
angewiesen.
Ein Maßnahmenplan beschreibt, wie in einer Einrichtung konkret mit Personalunterschreitungen umgegangen wird und welche Schritte in solchen Situationen ergriffen werden.
Ziel ist es, eine möglichst praxisnahe, verständliche und zugleich flexible Orientierung zu
entwickeln, die im Alltag in Einrichtungen gut umsetzbar ist.
Dafür möchte der AK auf bereits bestehende Erfahrungen, bewährte Vorgehensweisen
und konkrete Beispiele aus der Praxis zurückgreifen. Aktuell sichten und sammeln die
Teilnehmenden verschiedene Ansätze und dabei ist jede Rückmeldung hilfreich.
Es spielt keine Rolle, ob ihr umfangreiche Unterlagen, ausgearbeitete Konzepte oder auch
nur kurze Stichpunkte und Erfahrungswerte zur Verfügung stellt. Jede noch so kleine
Information trägt dazu bei, ein vollständigeres Bild zu erhalten. Von besonderem Interesse
sind folgende Aspekte:
- Gestaltung des Maßnahmenplans: Wie ist der Plan in eurer Einrichtung aufgebaut?
Werden Fließtext, Tabellen oder Mischformen verwendet? Arbeitet eure Einrichtung mit
Prozentangaben, mit Angabe der Vollzeitäquivalenten oder ggf. anderen
Darstellungsformen? - Inhalte und Maßnahmen: Welche konkreten Maßnahmen werden aufgenommen? Gibt
es bestimmte Kategorien, Priorisierungen oder wiederkehrende Bausteine? - Kommunikationswege: Wie werden Eltern in die Gestaltung einbezogen? Wie erhalten
Eltern Zugang zum Maßnahmenplan? Wie werden Maßnahmen im konkreten Fall
kommuniziert? Nutzt eure Einrichtung Visualisierungen (z. B. Personalampel, Aushänge
am Eingang oder andere transparente Darstellungsformen)?
Das Anliegen des AK ist es, möglichst vielfältige Perspektiven und Lösungsansätze zu
berücksichtigen, um daraus einen Leitfaden zu entwickeln, der euch in der Praxis in euren
Einrichtungen tatsächlich unterstützt. Bitte sendet Beispiele, Dokumente oder kurze
Beschreibungen bis spätestens zum 16.07.2026 an lea@lea-rlp.de. Bei Rückfragen könnt Ihr euch jederzeit gerne beim LEA-Vorstand melden.